工 会 经 费 审 查 报 告
工会经费审查委员会
（2022年3月21日）
各位代表，同志们：
第四届工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》以及《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，对学院工会2021年的经费收支情况进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予以审议。
一、工会经费收支情况
（一）经费收入情况
2021年1—12月份，工会经费总收入为125.06万元，经费来源主要有以下五个方面：
1. 工会会员缴纳的会费13.59万元，占总收入的10.87%。
2. 学院按我院职工工资总额2%拨缴的工会经费（其中40%直接财政划拨给市总工会，60%拨到院工会账户）58.1万元，占总收入的46.46%。
3. 学院拨入补助经费42万元，占总收入的33.58%。
4. 上级工会拨入专项经费11.3万元，占总收入的9.04%。
5. 其他收入（银行利息）0.07万元，占总收入的0.05%。
（二）经费支出情况
2021年1—12月份，工会经费总支出为169.99万元，主要有以下几项支出：
1. 职工文体活动费支出41.88万元, 占总支出的24.64%。
2. 职工集体福利支出112.39万元，占总支出的66.12%。
3. 维权支出3.98万元，占总支出的2.34%。
4. 工会业务费支出（含上级工会拨入大师工作室专项经费支出9.85万元）11.64万元，占总支出的6.85%。
5. 其他支出0.1万元，占总支出的0.05%。
（三）经费结余情况
以上收支相抵，2021年工会经费超支44.93万元。系2020年底学院补助资金用于2021年度，以逐步提高全体会员的福利待遇。
二、工会经费财务管理情况
按照《工会法》的要求，学院工会设置了独立的银行账户，配备了兼职的账务会计和出纳会计，明确了工会财务工作人员职责、工会经费开支范围、工会财务报销及资产管理制度。能严格遵守党和国家的财经法规及全国总工会制定的财务制度，实行了“收支两条线”的经费管理制度。
三、工会经费审查意见
经审查，2021年工会经费使用合理。能按照“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，坚持工会经费为教职工服务的宗旨。在经费收入方面，会员会费能按时缴纳；学院拨缴的工会经费按需拨入，为逐步提高会员的福利，学院专门拨款42万元。这几项收入为工会的主要收入，占工会总收入的88.63%。工会经费除一部分返还基层工会外，大部分工会经费用于宣传教育、职工文艺体育活动、职工福利等方面，这部分支出占总支出的93.10%，经费使用比较合理。体现了工会经费为工会会员服务、为工会建设服务、为学院发展服务的宗旨。
各位代表、同志们，工会经费审查委员会将继续代表全体会员认真行使内部监督权力，主动发挥监督作用，确保工会经费开支合法合规、安全有效，并积极支持院工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进学院民主制度建设，推进学院稳定发展。
以上报告，请各位代表予以审议并提出宝贵意见和建议。