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四届一次“两代会”工会工作报告

阅读次数:126 发布: 工会 来源: 工会 发布时间:2021-01-17 14:59
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践行新思想   奋进新时代

           团结动员全院教职工为推动学院高质量发展贡献力量

——在淮北职业技术学院第四届工会会员暨教职工代表大会

第一次会议上的工作报告

王浩民

2020年12月19日)

 

各位代表、同志们:

我代表第届工会委员会,向大会报告工会工作,请予审议。

三届一次会议以来的工会工作回顾

2017年5月13日,我院成功召开了三届一次教职工暨工会会员第一次代表大会。三年来,在院党委的正确领导下,学院精神风貌焕然一新,各项工作稳步推进。在市总工会的指导和全体会员的积极参与下,学院工会围绕中心服务大局,认真履行组织、宣传、教育、服务职工的职责,以改进工作作风、加强自身建设、密切联系教职员工、创新工作机制为重点,奋力打造“忠诚工会、有为工会、暖心工会、活力工会、勤廉工会”,唱响工会好声音,扎实推进各项工作取得新进展。现将总体情况报告如下:

一、提高站位,强化思想引领

1.始终把讲政治摆在首位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,把坚持党的领导、团结服务职工、依法依章程开展工作有机结合起来,自觉向学院党委、市总工会请示报告工作,雷厉风行传达贯彻学院和市总工会的决策部署。中国工会十七大、省工会十四大、市工会十二大召开情况均向党委分管领导作了汇报,向工会干部作了系统传达。组织教职工参加全市职工学习贯彻十九大精神演讲比赛、征文比赛,均获优异成绩。按照市总工会的统一部署,在机关总支的倾情支持下,建成新时代文明实践中心,举办了3场“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”宣讲活动。

2.培树先进典型,唱响时代奋进主旋律。开展社会主义核心价值观和主人翁精神教育。王凌晨获淮北市第六届“道德模范人物”(敬业奉献类)称号,并荣登“中国好人榜”,成为淮北市第142位“中国好人”; 王军萍被授予首届“淮北市青年五四奖章”荣誉称号;张全、刘峨荣获淮北市“最美青工”荣誉称号;刘春丽获淮北市“三八红旗手”称号2020年市级先进工作者,陈蔚获安徽省“向上向善好青年”提名奖,马宏伟的家庭被评为淮北市年度100个“五好家庭”,李梅家庭荣获五好文明家庭称号;查道德入选市总工会献礼新中国成立70周年《劳模故事汇》,张彩云获全国高职高专学报“编辑标兵奖”,陈之林、丁伟、刘勇、刘峨、刘栋、张拓等6人被评定为2018年淮北市高层次人才储备金入选人员(当年全市入选人员仅58名,其6人的事迹均在淮北日报上作了报道)。 2018年8月中旬,我市遭受百年不遇的洪涝灾害,灾情就是命令,全院教职工心系学院财产安全,及时奔赴学院转移受灾物品,及时疏浚清淤。学院足球协会的全体队员在第一时间内集体参加全市的抗洪救灾志愿行动,并自发捐款捐物……这一张张鲜活的面孔,一件件感人的事例,诠释了淮北职业技术学院人的行为风度、水平高度、大爱温度,他们是弘扬社会主义核心价值观的忠厚实践者,是开展公民道德教育实践活动中涌现出的先进典型,是讲好学院故事、传播好学院声音、释好学院特色的模范宣讲员。向他们致敬!

二、服务中心,推进民主建设

1、岗位练兵融入发展。围绕“教书育人”中心工作,找准服务中心的切入点。量入为出,项目化资助,鼓励各基层工会开展岗位练兵、读书活动、征文比赛、演讲比赛等多种形式的教职工素质提升竞赛。

2.民主监督助推发展。三年来,从三届一次“两代会”到三届三次“两代会”,工会积极响应学院号召,通过多种渠道,采取各种措施,坚持把民主管理、民主参与、民主监督作为重要事项来抓,努力推进学院民主政治建设。围绕学院中心工作,在每个时期、每个阶段工会都有明确的工作重点,最突出地表现在“两代会”的主题上,代表们结合我院发展阶段、发展规划、制度建设、党政管理、教学科研、人才队伍建设、津贴分配、人事制度、生活福利、后勤服务等实际情况,共提出意见建议174条,提案委员会经过科学梳理分析归纳共做为提案立案89条,为议案办理2,均在规定时间内办复,并书面答复提案委员会。

院工会认真做好每次“两代会”的筹备和会务工作,会议文件的起草编印、装订发放、会场安排布置、分团讨论资料的收集整理等,都圆满地完成,保证了学院“两代会”的顺利进行。实践证明,提案、议案办理,对推进学院改革发展稳定、尊重教职工主人翁地位、实现和维护学院整体利益和教职工合法权益都具有重要意义。

三、维护权益,履行职责担当

三年来,工会主动适应职工利益新诉求,着力履行责任担当,把维护和发展教职工利益作为根本要求,构建和发展和谐劳动关系。

 

1.在促进民生普惠上让全体职工分享发展成果工会把服务会员和教职工作为工作的出发点和落脚点,多为教职工办实事、做好事,使工会经费的使用惠及到全体会员,连年为教职工办理了互助保险和意外伤害保险,多人次及时获得了赔付;每年均安排女职工进行生殖健康体检连续多年为全体会员购置了生日蛋糕;逢年过节向全体会员发放与节日相关的慰问品;在今年疫情期间,支持民营经济发展,帮助本地因疫情受灾企业解决现实问题,为会员采购曦强集团“相山”乳业牛奶。为响应全总《关于充分发挥工会组织优势,开展消费扶贫行动助力贫困地区决战决胜脱贫攻坚的通知》要求,采购发放了助农产品桃子及大枣。以上支出占工会全部支出的91%以上,提高了教职工的受益度和获得感。按照市总工会的统一部署,融入全市“互联网+”工会普惠化服务新模式,拓展网上普惠服务职工项目和工会会员卡优质合作商户,同时根据我院职工购车维修检测投保等实际,延伸服务触角,与多家公司签订协议,为会员提供更加实惠便捷优质的服务。

2.在落实精准帮扶上体现组织关爱。工会把送关爱活动经常化、制度化、规范化,建立健全困难职工档案,实行及时有效的跟踪帮扶。除“两节”“三八节”“五一国际劳动节”“教师节”期间对生活困难、患病职工和先进模范、优秀教师等进行慰问外,平时对患病住院职工及时看望慰问,对重病治疗的职工提高帮扶额度2020年元月开始,将生病住院及直系亲属去世的慰问标准由原来的200和300元统一提高到500元,患大病的会员慰问标准从800元提高到1000元,并积极协调主管部门互助赔偿及对困难劳模申请了帮扶专项资金。对在职职工因病去世丧葬办理主动介入,并努力协调解除其亲属的后顾之忧。

3.积极做好妇女服务工作。扎实做好计划生育宣传管理工作,学院连续被市区办事处评为计划生育先进单位,学院荣获“淮北市三八红旗先进集体”称号。这一份份荣誉,一枚枚奖牌,连同一个个教学名师、一个个专业带头人、一个个工会积极分子……共同展示了我院魅力职工的风采,共同塑造了我院教职工胸怀理想德修业的群体形象,正是这个群体,向社会传播了学院好声音,向外界讲述了学院好故事,向内汇聚起学院改革发展稳定的强大正能量!

四、开展活动,丰富校园文化

以协会为载体,以活动为抓手,在开展丰富多彩的文体活动上彰显职工风采。根据“两代会”提案要求,结合学院实际情况,工会先后相继成立了乒乓球协会、羽毛球协会、桥牌协会、京剧爱好者协会、书画摄影爱好者协会、教职工合唱团和淮北职业技术学院教职工足球爱好者协会。按照“打造文化工会,培育魅力职工”的理念和“激发兴趣、培养爱好、加固特长、彰显魅力”的思路,建立教职工“文化超市”,定期开展书法、绘画、摄影、音乐欣赏等知识实践讲座,持续开展京剧学唱活动,以此满足不同爱好、不同兴趣、不同群体教职工的文化需求。持续开展丰富多彩的文化活动,营造浓厚的校园文化氛围。

三年来,先后主办了“展示新成就喜迎十九大教职工书画摄影展”、协办了谢军周晓梅校园人物风采展示剪纸艺术展等大型文化活动;京剧爱好者协会多次参与全市和县区文艺精品调演,并继续在我省京剧票友艺术节上精彩亮相;组织书画摄影爱好者协会骨干成员义务为教职工写春联,并组团走进工矿社区村镇开展文化惠民和文化共建活动。加强对文体活动的组织,按时间节点举办全院教职工羽毛球赛、乒乓球赛、桥牌赛、跳绳比赛和牌类比赛等活动;承办了全院教职工首届篮球比赛活动;鼓励和引导各基层工会利用下拨会费开展形式多样的文体活动,以此形成“一系一品”多元发展的健身模式。

坚持“请进来、走出去”,适度开展对外文体交流活动,组队参加2018年淮北市第六届“乒协杯”乒乓球比赛和2019年淮北市第七届“乒协杯”乒乓球比赛、“2018年淮北市利安保险杯教职工足球比赛”,并获第三名的好成绩;2019年6月,参加省足球三级联赛分区赛,获第五名。组队参加全国高校教职工桥牌锦标赛,提高了学院在全国高校的知名度;应邀与烈山区总工会开展了乒乓球比赛等联谊活动,搭建了高校与地方合作交流新平台。

2018年10月,举办了庆祝改革开放40周年—“寻找我家的幸福密码”征文活动和教职工书画摄影展,170余名教职工通过生动的文字和书法绘画等艺术作品,记录了幸福的密码,晒出了文明家风,讴歌了改革开放和社会主义现代化建设成就,弘扬了时代主旋律,展现了教职工的风采。组织教职工参加市总工会举办的“庆祝改革开放40周年”全市职工书画展,有多幅作品入展,我院工会获“优秀组织奖”。举办京剧爱好者协会成立10周年汇报演出,实施先进文化校园传播行动,曾多次在省级以上剪纸作品展览中荣获大奖的谢军同志义务举办非物质文化遗产传承剪纸培训班。2019年9月举办庆祝新中国成立70周年教职工书画展、非物质文化遗产师生作品展和“不忘初心担使命我与学院共发展”主题征文活动。

、与时俱进,提升自身水平

努力在凝聚力培植上突出新要求导向,着力打造工会自身影响力。

1.加强理论学习。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,特别是重点学习党的十九届四中、五中全会精神,用以武装头脑、指导工作。2019年1月24日,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,对办好新时代职业教育作了顶层设计,绘制了施工蓝图;3月29日,教育部、财政部印发了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,吹响了后示范时代职业教育实现更高质量发展的号角。这对工会如何围绕中心服务大局、履行好组织宣传教育服务职工的职责提出了更高的要求。作为党领导下的群团组织,院工会必须做到党委指方向,工会有行动;党委有号召,工会抓落实。

2.改进工作作风。站稳政治立场,坚决把维护习近平总书记的核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求,切实增强“四个意识”,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,“强三性”、“去四化”,按照“娘家人”的要求改进工作作风,倾听教职工的呼声,属于工会能解决的问题马上办及时改,需要学院层面解决的问题,及时反映并跟踪问询。

3.严肃财经纪律。坚持依法管财、依法用财、厉行节约、反对浪费,坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工。规范支出行为,凡属大活动,一律通过办公会集体研究决定,凡属大物品采购,一律要求货源正当、货真价实、集体议价、集体采购、廉洁采购、数量控制、发放精准、台账清晰。自觉接受学院工会经费审查委员会审查和市总工会经审委的检查和审计以及广大教职工的监督,市总工会经审委对我院工会经费收支情况审计评价意见是:经费支出方向正确,支出结构合理,较好地执行工会财务制度。

在总结成绩的同时,我们更清醒地认识到存在的问题和不足:如面对利益格局的社会变化和《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》的调整,工会聚焦主责主业的能力不能满足教职工的新期待;围绕中心服务大局的切入点不多,创新性不强;针对提案承办的个别单位积极性不高能动性不强的现状,缺乏有效的督办手段;用于服务教职工的“职工之家”阵地尚未建设,致使职工的活动单一化固定化;对基层工会的指导、服务还不到位,行政化现象依然存在;有些工作仍然沿用传统手段,工作方式方法难以适应新形势新要求等等,这些问题和不足都需要我们随着学院的发展、作风的转变和能力的提高逐步解决。

2021年工会工作思路

2020年,面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情严重冲击,以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命,团结带领全党全国各族人民砥砺前行、开拓创新,奋发有为推进党和国家各项事业,战胜各种风险挑战,中国特色社会主义的航船继续乘风破浪、坚毅前行。“十三五”规划目标任务即将完成,全面建成小康社会胜利在望,中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步,社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界东方。

院工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述考察安徽重要讲话指示精神,围绕学院中心工作,突出发展主题,充分发挥广大教职工行使民主参与、民主管理和民主监督的作用,团结引领全院教职员工发挥主人翁精神,为推进学院内部治理结构和治理能力现代化、建设地方技能型高水平大学而努力奋斗。

思路如下:

一、在民主管理方面

1.筹备召开四届二次“两代会”,继续做好提案督办工作。

2.认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,省教育厅、省总工会《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》,落实教代会的职权,切实做到有关学校的建设与发展的重要事项、有关教职工切身利益的重大事项要经教代会审议、讨论和通过

3.认真安排教代会执委会工作,深入教职工,做好调研,及时反映教职工的愿望及需求,参与学院重大事项的讨论及研究,提出意见及建议,充分发挥民主管理与监督的作用。

4.抓好教代会提案工作的落实。出台《淮北职业技术学院工会经费管理办法》,加强经费管理,使工会经费收支管理更加规范。争取更多的经费,增强为教职工服务意识,为教职工排忧解难,以全心服务最快落实为标准,提升教职工的满意度、获得感。

二、在维护权益方面

1.在教育进入综合改革时期,牢固树立“以人为本”的理念,主动依法科学维权。把竭诚服务教职工,努力为教职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点

2.继续做好“送温暖,献爱心”工作,关心家庭生活困难的教职工,做好慰问和帮扶工作,坚持看望和慰问生病住院的教职工和产妇。

三、在队伍建设方面

只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前”的总体要求,强化学习培训,使工会工作更接地气、添底气、聚人气。

2.强化指导,充分发挥系部工会、教职工各类协会的作用。

四、在教育职能方面

1.以庆祝教师节为契机,进一步加强师德教育。配合学院有关部门表彰教育教学先进工作者,开展尊师重教的文化宣传教育活动,积极参与省教科文卫体工会开展的教育系统师德标兵、文明家庭等评选表彰活动,引导广大教职工争做师德楷模。

2.引导广大教职工自觉践行社会主义核心价值观注重思想教育与人文关怀相结合,把实现人生理想与学院发展紧密联系,教育青年教师爱校如家,增强责任感,多做奉献,为学院发展勤奋进取,努力工作,做出业绩。

、在文体活动方面

倡导全民健身理念,组织开展教职工喜闻乐见的文体活动,着力打造工会活动特色与品牌,丰富教职工的精神文化生活,提升教职工业余生活的质量,创造和谐健康有特色的校园文化。

各位代表,同志们,党的十九届五中全会的胜利召开,为我们规划了二〇三五年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务,全面开启建设社会主义现代化国家新征程。2021年是我院“十四五”发展规划的开局之年,让我们在院党委和市总工会的坚强领导下,继续团结动员广大教职员工,不忘初心、牢记使命,以更大的担当、更大的作为,振奋精神,抢抓机遇,扎实工作,奋力谱写学院高质量发展新篇章!

谢谢大家!

 

 


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