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三届三次职代会工会工作报告

阅读次数:138 发布: 工会 发布时间:2019-11-05 09:38
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直面挑战   主动作为

团结动员全体教职工为努力开创学院发展新局面而奋斗

——淮北职业技术学院工会三届三次“两代会”工作报告

王启华

(2019年4月27日)

各位代表、同志们:

我代表第三届工会委员会,向大会报告工会工作,请予审议。

三届二次会议以来的工会工作回顾

2018年5月26日,我院召开了三届二次“两代会”,一年来,在院党委和市总工会的领导下,在全体会员的积极参与下,学院工会在坚持党的领导把握正确方向上、在发挥桥梁作用聚焦主责主业上、在践行服务宗旨打造暖心工会上、在加强自身建设从严制约管会上努力工作,取得了一些成绩。

一是强化思想引领,引导教职工听党话跟党走

确保工会工作的正确方向。始终把讲政治摆在首位,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合工会工作实际和人员思想状况,推进“两学一做”常态化和开展“讲严立”专题警示教育,严守政治规矩,把坚持党的领导、团结服务职工、依法依章程开展工作有机结合起来,自觉向学院党委、市总工会请示报告工作,雷厉风行传达贯彻学院和市总工会的决策部署。中国工会十七大、省工会十四大、市工会十二大召开情况均向党委分管领导作了汇报,向工会干部作了系统传达。组织教职工参加全市职工学习贯彻十九大精神演讲比赛、征文比赛,均获优异成绩。按照市总工会的统一部署,在机关总支的倾情支持下,建成新时代文明实践中心,举办了3场“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”宣讲活动。

培植先进典型。开展社会主义核心价值观和主人翁精神教育。王凌晨获淮北市第六届“道德模范人物”(敬业奉献类)称号,刘春丽获淮北市“三八红旗手”称号,陈蔚获安徽省“向上向善好青年”提名奖,姬中奎获淮北市“最美志愿者”称号,马宏伟的家庭被评为淮北市年度100个“五好家庭”,查道德入选市总工会献礼建国70周年《劳模故事汇》,张彩云获全国高职高专学报“编辑标兵奖”,陈之林、丁伟、刘勇、刘峨、刘栋、张拓等6人被评定为2018年淮北市高层次人才储备金入选人员(当年全市入选人员仅58名,其6人的事迹均在淮北日报上作了报道)。 2018年8月中旬,我市遭受百年不遇的洪涝灾害,灾情就是命令,全院教职工心系学院财产安全,及时奔赴学院转移受灾物品,及时疏浚清淤。学院足球协会的全体队员在第一时间内集体参加全市的抗洪救灾志愿行动,并自发捐款捐物……这一张张鲜活的面孔,一件件感人的事例,诠释了淮北职业技术学院人的行为风度、水平高度、大爱温度,他们是弘扬社会主义核心价值观的忠厚实践者,是开展公民道德教育实践活动中涌现出的先进典型,是讲好学院故事、传播好学院声音、阐释好学院特色的模范宣讲员。向他们致敬!

二是丰富文体活动,助推教职工健康愉快生活

先后举办了庆祝改革开放40周年—“寻找我家的幸福密码”征文活动和教职工书画摄影展,170余名教职工通过生动的文字和书法绘画等艺术作品,记录了幸福的密码,晒出了文明家风,讴歌了改革开放和社会主义现代化建设成就,弘扬了时代主旋律,展现了教职工的风采。组织教职工参加市总工会举办的“庆祝改革开放40周年”全市职工书画展,有多幅作品入展,我院工会获“优秀组织奖”。举办京剧爱好者协会成立10周年汇报演出,组织书画摄影爱好者协会骨干成员义务为教职工些春联。实施先进文化校园传播行动,曾多次在省级以上剪纸作品展览中荣获大奖的谢军同志义务举办非物质文化遗产传承剪纸培训班。按时间节点接续举办教职工乒乓球赛、羽毛球赛、桥牌赛等,拓展牌类比赛项目,推进群众性体育项目普及化发展。适度开展对外文体交流活动,组队参加2018年淮北市第六届“乒协杯”乒乓球比赛和2019年淮北市第七届“乒协杯”乒乓球比赛,组队参加2018年淮北市“利安保险杯”教职工足球比赛,组队参加2018年全国高校教职工桥牌锦标赛。

三是聚焦民生关爱,增强教职工归属获得感

调整工会经费支出比重,增加普惠性支出力度,继续为教职工办理了大病互助医疗保险;本着“有事好商量,众人的事由众人商量”精神,继续为全体会员选定了生日蛋糕;逢年过节向全体会员发放与节日相关的慰问品,接续安排女职工生殖健康体检。利用“两节”、“三八节”、“五一国际劳动节”、“教师节”节点对患病、相对困难的会员和先进模范、优秀教师等进行看望慰问,对患病住院职工及时看望慰问,对重病治疗的职工提高帮扶额度,并积极协调主管部门互助赔偿。按照市总工会的统一部署,融入全市“互联网+”工会普惠化服务新模式,拓展网上普惠服务职工项目和工会会员卡优质合作商户,同时根据我院职工购车维修检测投保等实际,延伸服务触角,与多家公司签订协议,为会员提供更加实惠便捷优质的服务。

四是加强作风建设,提升工会自身影响力

站稳政治立场,坚决把维护习近平总书记的核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求,切实增强“四个意识”,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,“强三性”、“去四化”,按照“娘家人”的要求改进工作作风,倾听教职工的呼声,属于工会能解决的问题马上办及时改,需要学院层面解决的问题,及时反映并跟踪问询。压缩日常办公经费支出,加大服务教职工的投入,下沉资金配比,鼓励基层工会根据部门特点开展工作。以内部控制为重点,以自觉接受学院工会经费审查委员会的审查和市总会经审委的审计为监督,确保工会经费规范使用、有效管理。

在总结成绩的同时,我们更清醒地认识到存在的问题和不足:如面对利益格局的社会变化和《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》的调整,工会聚焦主责主业的能力不能满足教职工的新期待;围绕中心服务大局的切入点不多,创新性不强;针对提案承办的个别单位积极性不高能动性不强的现状,缺乏有效的督办手段;用于服务教职工的“职工之家”阵地尚未建设,致使职工的活动单一化固定化;对基层工会的指导、服务还不到位,行政化现象依然存在;有些工作仍然沿用传统手段,工作方式方法难以适应新形势新要求等等,这些问题和不足都需要我们随着学院的发展、作风的转变和能力的提高逐步解决。

形势任务分析

2019年,是新中国成立70周年,是学院批准成立20周年,也是贯彻落实市工会十二大目标任务的开局之年。1月24日,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,对办好新时代职业教育作了顶层设计,绘制了施工蓝图;3月29日,教育部、财政部印发了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,吹响了后示范时代职业教育实现更高质量发展的号角。这对工会如何围绕中心服务大局、履行好组织宣传教育服务职工的职责提出了更高的要求。作为党领导下的群团组织,我们必须做到党委指方向,工会有行动;党委有号召,工会抓落实。

一要把握“忧”的关注点,引导教职工守住初心、满怀信心。

时间的年轮,刻印下奋斗者的足迹。我院成立20年来,努力履行人才培养、社会服务、科学研究、文化创承的职能,向社会交上了一份合格的答卷,成绩毋庸置疑。在国家和省级示范性高职院校建设计划、高等职业教育创新发展行动等项目的引领下,特别是在院校隶属关系、地理位置作为发展的重要变量因素的驱动下,我省职业院校“两极分化”的发展现象已见端倪,我们更要辩证地看待学院的发展。言誉过往,自我陶醉;唱衰当下,妄自菲薄,这两种论调都是错误的。应当看到,我们“国字号”的成立批文,覆盖经济社会领域的众多专业,在校学生的规模“吨位”,全省领先的高级职称和“双师型”师资队伍,学历教育与培训并重的办学格局,较为完备的内部管理制度体系,持续走高的毕业生就业率,市政府对淮北籍学生的资助政策以及全院教职工人心思上、人心思进的思想基础,等等,一如旭日之升、皓月之恒!我院仍处于一个大有可为必须有为的发展机遇期,只要我们把心静下来、把劲鼓起来、把步子迈出来,信心不动摇,干劲不松懈,就能打赢高质量发展的攻坚战。各位代表和学院两级工会组织要深刻领会院党委对当前形势的科学判断,对重大工作的决策部署,通过强有力的思想政治工作,切实增强教职工的使命感和责任感,以“手把红旗旗不湿”的豪迈气势,担当好高质量发展主力军的时代大任。

二要把握“进”的关键点,引导教职工树立雄心、追逐匠心。

清谈误事,实干兴业。胜仗是打出来的,事业是干出来的,美好生活是奋斗出来。实现高质量发展将是我院今后一个时期的主题,是教职工发挥主力军作用的重要体现,也是各位代表和工会组织展现担当、彰显作为的重要途径。一切困难和问题,都不应成为悲观失望、无所作为的理由,而应成为团结一致、艰苦奋斗的根据;不应成为心烦气躁、怨天尤人的借口,而应成为磨炼意志、施展才干的机会。只要我们牢牢锁定学院的战略部署和总体目标,聚精会神办好自己的事,同心协力干好分内的事,就一定能够“吹尽黄沙始到金”。这就要求各位代表和工会组织主动对位学院工作大局,精心设计活动载体平台,引导教职工刻苦学习实践,提升能力素质,焕发工作热情,释放奋斗伟力,把实现高质量发展的步子走得更稳更实更好。

三要把握“转”的着力点,引导教职工下定决心、保持恒心。

《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》释放出扶优扶强的强烈信号,物竞天择、优胜劣汰的丛林法则,强者愈强、赢家通吃的马太效应,将成为职业院校生存和发展的常态!我们发展别人也在发展,而且是在更高起点上的发展,船到中流浪更急,人到半山路更陡,这是一个愈进愈难而又不进则退的时候,我们已经走过了千山万水,今天更需跋山涉水,摆在全院教职工面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。全院教职工要转思想、转作风,全院两级工会组织要发挥好宣传教育职能,加强主人翁精神教育,教育教职工深刻认识“学院好、大家才会好”的道理,引导教职工认准前方的路、走好脚下的路。寻求最大公约数,画出最大同心圆,夯实团结奋斗的共同思想基础,同时,积极顺应教职工对美好生活的向往,把“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”这个立业之本做实做细,为推进学院高质量发展聚合发展之力、激发人和之气、成就非常之势!

2019年工会工作思路

2019年,我院工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实院党委和上级工会组织的部署精神,以“不忘初心、维护核心、服务中心、凝聚人心”为工作重点,努力打造“忠诚工会、担当工会、暖心工会、勤廉工会”,团结动员全院教职工为推动学院高质量发展作出更大贡献。

一、 自觉接受党的领导,打造“忠诚工会”

发挥新时代文明实践中心的阵地作用,通过举办学习会、劳模工匠精神报告会等多种形式,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走。强化忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当,切实将学习成果转化为干事创业的思想武器、力量源泉和精神动力。

二、 团结引导教职工建功立业,打造“担当工会”

以“新征程建新功,新时代我最美”为主题,宣传表彰先进模范教职工,动员鼓励教职工以勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动创造新业绩;量入为出,项目化资助,鼓励各基层工会开展岗位练兵、技术比武、征文比赛、演讲比赛等多种形式的教职工技能提升竞赛;持续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动,搭建凝聚教职工的平台,并力争使各项活动次次有新意,年年有进步。

三、 提升维权服务能力,打造“暖心工会”

坚持以人为本,倾听和及时反映教职工权益的合理诉求,最大限度维护学院内部的公平与和谐;尊重代表参与学院民主管理和民主监督的权力,加大代表提案、议案办理的督查力度,推动学院各单位转变工作作风、强化内部管理、提升发展实效;按照《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》精神,积极争取工会经费,增强教职工的归属感、获得感和幸福感。

四、 加强自身建设,打造“勤廉工会”

强化政治建设,“强三性去四化”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;高质量落实“不忘初心、牢记使命”主题教育;开展好“严规矩、强监督、转作风”为主题的形式主义官僚主义集中整治工作,做实“争做职工信赖娘家人”活动;扎紧工会经费收、管、用各个环节的笼子,确保工会经费取之于职工、用之于职工,花在明处、用在实处。

 

各位代表、同志们:

今年是我院爬坡过坎攻坚克难的关键一年,也是三届工会和各位代表履职的收官之年。发展的基本原理是内因是变化的依据、外因是变化的条件,领先一步,就可能领先一路,耽误一时,就可能落后多年;时间的最大特点是一维性,时不我与,时不我待,失不再来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在院党委和上级工会的正确领导下,惜时如金,坚定信心,精诚团结,埋头苦干,团结动员全院教职工用奋斗创造美好未来、靠实干书写精彩答卷,为实现学院高质量发展做出新的更大贡献,以优异成绩向伟大祖国七十华诞献礼!

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