学院主页 欢迎访问淮北职业技术学院!
网站首页 / 教职代会

第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议“意见和建议”办理情况

阅读次数:370 发布: 工会 发布时间:2019-11-05 09:36
[字体:  ]

第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议

“意见和建议”办理情况

本次教职工暨工会会员代表大会共征集到代表94人次提案33条,通过归纳梳理,其中一条列为议案办理,其他按提案内容分为九个方面19条,列为意见和建议办理,现将办理情况汇总如下:

一、关于学院发展规划的提案3条,占总数的16%;

1、重视新校区规划建设,加快行政办公楼建设进度,为各系提供宽敞的办公、学生实验实习等教学环境。

承办单位:基本建设办公室

办理结果:行政办公大楼工程于2015年底完成设计并进入招投标程序。2016年初安徽省建设厅与淮北市建委决定把合肥市与淮北市作为绿色城市建设示范城市,全市所有在建未建工程要求补充绿色建筑设计。因怕拖延我院在建及未建工程进度,我院接到文件后积极并多次与淮北市建委协调不进行补充绿色设计均未成功。因涉及增加设计费用问题,2016年6月份张院长带队财务处、办公室、后勤基建处赴合肥华祥设计院商谈补充绿建设计事宜。2016年年底,绿建设计完成送审图办(合肥)进行补充审图,2017年4月份完成审图随后办理建设工程规划许可证,规划局回复,因该项目进行了规划调整,要求提供经消防部门认可的规划调整后方案。随后,我院积极与设计院联系出具调整后规划方案,并报与市消防支队审核,中间根据消防支队意见反复进行了多次调整,终于于9月份获得消防认可并报给规划局。规划局在收到规划以及建筑图纸后要求提供面积预测绘报告,院招标办组织预测绘单位招标,10月份完成预测报告并送给市规划局;随后规划局要求提供人防意见书才能打印建设工程规划许可证。原2014年人防办根据我院整体规划,给我院出具了人防设计意见书,设计院根据人防办意见要求在我院行政办公大楼地下停车场设计了9千多平方人防工程。这次人防办根据报送的图纸审核后发现根据最新规定,我院人防面积不够,人防办要求增加防空地下室面积。经与设计院联系,设计院认为已经根据人防办出具的人防设计意见书设计完成人防地下室并通过了人防审图,如果增加面积需要重新设计整个地下停车场,并重新审图。这样会极大的拖延行政办公大楼建设进度并增加相应设计费。经过跟领导汇报,多方考虑暂时先不办理图书馆的人防意见书。2018年1月份人防办出具了除图书馆外的整个学院的人防意见书。随后办理了行政办公大楼的规划许可证。2018年1月份进行消防审图,市消防支队29日出具一审意见,消防审核意见其中一条要求我院提供两路供水以及一级供电证明。经我院与供电局联系一级供电证明事宜,供电局要我院与经信委联系,经信委认为我院不是重要客户,不能办理一级供电证明,后与消防支队协商,消防支队要求能提供供电局盖章的两路供电证明也行。经我院反复与供电局协调,最后供电局因我院只有一个户头没有开通两路供电为由不予开具证明。2018年5月份院领导协调后勤集团相关工作人员开户,历经大半年至今未有开成。2018年11月份基建办主任带队基建办工作人员继续跟消防支队协商,经多方协商最后消防支队勉强同意由我院出具没有两路供电的原因及说明并承诺具备条件后再予以开通。2018年底消防审图终于审核通过。2019年1月份报告给学院相关领导行政办公大楼进入招投标程序,后把院长批复送到招标办,至此由招标办负责下一步招投标程序。

2、东校区操场已经围起来一个学期,至今没有动工修缮,已经影响学生教学,尽快建设。

承办单位:基本建设办公室

办理结果:我院东区塑胶跑道自2018年7月经招标拿到立项文书与可行性研究报告后,向发改委进行申请,2018年9月,发改委将立项批复与可行性研究报告批复寄送我院该项目负责人。2018年10月招标设计单位后,我办人员与设计单位对接并多次勘探现场,寒假期间设计完毕,至此由招标办负责下一步招投标程序。

3、在建的医学系实训楼停工很久了,其他二期工程也未开工,希望加大基本建设力度,保证学院发展基本硬件条件。

承办单位:基本建设办公室

办理结果:医护实训楼自2017年5月施工单位以公司资金紧张为由擅自暂停施工,期间基建办该项目负责人多次联系建委、发改委等相关单位,施工单位仍我行我素拒不开工。2017年11月应安徽省环保大检查,全省工地停工至2018年2月。2018年4月经院党委会研究决定,我院聘法律顾问对施工单位走相关法律程序,随后我院缴纳足额仲裁费用后,目前处于司法仲裁阶段。

为更好地协调市属相关单位关系,提高工作效率,加快建设进度。2018年市委常委会议研究,我院后续未建设工程交由市建投集团代管代建,像市委党校建设一样,实现“交钥匙”工程。

二、关于制度建设的提案有1条,占总数的5%;

1、学生收费制度建议采取收费主渠道:工商银行卡(代扣代办)加上辅助收费形式:刷卡、现金、支付宝等其他金融形式直接缴费。因为学生经常发生银行卡丢失现象,新校区办卡不方便,许多学生代扣考试费时,扣款不成功,导致学生失去考试资格,无法考试,甚至导致学生不能正常毕业。

承办单位:财务处

办理结果:1、目前学院学生缴费主要采取代扣和刷卡方式。现金收费,因离市区较远,不能及时缴存银行,不符合现金管理规定,已经取消;微信或支付宝等其他缴费方式,因学院卡务中心未建成,暂不具备收费条件。

2、学生学费自2018年老生全面实行代扣缴费,效果较好。若有代扣不成功的,财务处将信息反馈给各系部辅导员,学生卡有丢失或错误情况,学生补办卡后由辅导员再将信息提供给财务处(也有个别学生直接到财务登记),重新代扣,每月代扣一次,并在每学期末将各系部欠费信息向系部书记反馈。最后,毕业答辩前如还有学生未交费,也可以到财务处刷卡缴费。新生当年缴费有代扣、刷卡、现金三种方式。

3、学生考试费由教务处通知,先代扣,代扣不成功,留一天或半天时间,以班级为单位到财务处刷卡缴费。

4、只要学生按要求按时往卡里存足钱,完全能保证学生各项缴费成功收取。

三、关于党政管理的提案有1条,占总数的5%;

1、建议学院党委在理顺二级机构设置时,严格按照省纪委高职高专第二巡视组反馈意见执行,按照市编办下文核定的编制定岗定编,明确部门工作职责及岗位职责。

承办单位:组织人事处

办理结果:学院二级机构设置问题,经20193月中旬认真梳理自查,市编办下文核定的我院二级机构共30个,编制数694。副厅级职数2,正处级职数3,副处级职数22,正科级职数39。目前二级机构设置还不完善,领导职数特别是副处级领导职数与我院实际情况相差较大,还有副科级职数一直没有正式核定。下一步等新书记到位后,组织人事处会向新书记汇报后,积极与市编办及相关职能部门加强联系,把我院的机构设置和领导职数问题彻底理顺。

四、关于教学科研工作的提案3条,占总数的16%;

1、抓紧出台规范现有四家合作办学企业方面的管理制度、收费标准等,加强校企合作管理,提高合作质量。

承办单位:实习实训就业处

办理结果:目前与系部共建专业的企业为三家,与财经系合作的武汉雅博公司协议已经到期,未再续约。

2018年10月31日,安徽省教育厅等六部门印发了《安徽省职业教育校企合作促进办法》(皖教职成【2018】7号),文件规定:“职业院校、企业在合作过程中,不得以校企合作名义向学生收取实习费、实训费、培训费、服装费等名目的费用;违反相关法律法规规定的,由相关主管部门责令整改,并依法追究相关单位和人员责任。”为认真贯彻落实上级文件精神,实习实训就业处两次打报告给院领导建议终止合作或者采取学院购买服务的方式(借鉴兄弟院校的方案)解决。学院开过两次党委会讨论该问题。由各系部通知共建企业禁止收取学生技能培养等费用。决定由监察审计处统计入校企业实验室投入情况。目前校企业实验室投入情况已经统计完毕。学院拟补偿企业费用的想法未得到市财政局同意。正由分管领导牵头,多部门研讨,寻求新的解决方案。

2、关于中专部代课工作量0.7系数问题,中专部学生年龄小,上课难度大,且目前代课老师多为我们本院老师,如果在中专部带一节课只相当于其他系部的工作量0.7系数,今后会出现没有人愿意在中专部代课,老师难聘请问题,影响中专部教学和发展。

承办单位:组织人事处,协办:教务处

办理结果:按照《淮北职业技术学院绩效工资(津贴)实施方案》(院行【201439号)执行。

3、教师没有基本的办公条件,建议每位教师配备一套办公桌椅和一台电脑。

承办单位:各系部

五、关于人才队伍建设的提案1条,占总数的5%;

1、加大干部队伍梯队建设,为学院发展提供坚强组织保证;创造条件,从事业感情待遇等方面留住高级人才,以防人才流失。

承办单位:组织人事处

办理结果:下一步,组织人事处严格执行干部选拔任用工作相关规定制度;根据市编办重新核定的编制数,尽快配齐配强各级领导班子;加大优秀年轻干部的培养、选拔、任用力度;树立正确的用人导向,建立健全以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀干部脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制;制定科学的考核指标体系和考评工作机制;积极稳妥推进干部人事制度改革,努力营造风清气正的选人用人环境。关于人才队伍建设:淮北市市委办公室2016年印发《淮北市高层次人才培育计划》(办【201682号)、淮北市人才办出台《淮北市高层次人才储备金入选人员年度考核办法(试行)》,2018年我院有六位教师入选淮北市高层次人才储备金。我院下一步也要针对学院人才不断流失情况,制定我院挽留人才的激励措施。采取提高待遇等多种形式尽可能的留住人才,刹住人才不断外流的势头。

六、关于工资分配的提案2条,占总数的11%;

1、尽快发放人事代理人员年终绩效补贴。

承办单位:组织人事处,协办单位:财务处

办理结果:已于20189月份发放到位。

2、按时发放值班人员值班费用。

承办单位:组织人事处

办理结果:收到学工处上报的值班表后已及时发放。

七、关于人事制度的提案1条,占总数的5%;

1、在职称评审中,建议符合条件的老师都能参见评审,在职数有限的情况下可在院内先行聘任,待有职数时按照年限先后进行正式聘任。

承办单位:组织人事处

办理结果:2018年学院职称评审中已经取消打分设置,经初审凡是符合申报条件的老师全部推上评委会。

八、关于生活福利方面的提案3条,占总数的16%;

1、天气渐热,建议在停车场搭建车棚。

承办单位:后勤集团

办理结果:因没有规划,暂不具备条件搭建。

2、丰富教职工文化生活,多组织文体活动比赛等,借以提高集体责任感、荣誉感。

承办单位:宣传部、学工处、体委等。

办理结果:宣传部在继续培育知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的校园环境等四个关键环节方面下功夫,持续开展“提倡节约、共创文明”“倡导环保、共同行动”“文明读书、文明上网”等活动,更新校园网“讲文明、树新风”公益广告,推动“讲文明、树新风”活动深入开展,把文明的理念转化为师生的自觉行动。
    通过开展“我与宪法”主题演讲比赛、宪法知识竞赛、法治文化书画摄影展、国家宪法日主题黑板报展等形式多样的普法教育活动,进一步弘扬宪法精神、普及宪法知识,引导青年学生增强宪法意识,尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。

    院工会依据程序和各自章程,先后完成了乒乓球协会、羽毛球协会、桥牌协会、京剧爱好者协会、书画摄影爱好者协会的换届任务,顺利实现了各协会的新老交替。为顺应教职工足球爱好者的呼声,进一步落实国家大力开展校园足球运动的倡议,批准成立了“淮北职业技术学院教职工足球爱好者协会”。先后主办了“展示新成就喜迎十九大教职工书画摄影展”、协办了谢军周晓梅校园人物风采展示剪纸艺术展等大型文化活动;京剧爱好者协会多次参与全市和县区文艺精品调演,并继续在我省京剧票友艺术节上精彩亮相;组织书画摄影爱好者协会骨干成员义务为教职工写春联,并组团走进工矿社区村镇军营开展文化惠民和文化共建活动。加强对文体活动的组织,按时间节点举办全院教职工羽毛球赛、乒乓球赛、桥牌赛、跳绳比赛和牌类比赛等活动;承办了全院教职工首届篮球比赛活动;鼓励和引导各基层工会利用下拨会费开展形式多样的文体活动,以此形成“一系一品”多元发展的健身模式。请进来、走出去,适度开展对外文体交流活动,组队参加全市职工运动会和“2018年淮北市利安保险杯教职工足球比赛”,并获优异成绩;组队参加全国高校教职工桥牌锦标赛,提高了学院在全国高校的知名度;应邀与烈山区总工会开展了乒乓球比赛等联谊活动,搭建高校与地方合作交流新平台等。

院体委组织学生进行课余训练,带领学生队参加省市的比赛。2018年学院参加了安徽省第十四届运动会学生部的足球、男女篮球、田径、健美操等比赛,取得一等奖两个、二等奖十六个(两个集体)、三等奖十八个的好成绩。

3、按月及时发放午餐补助。

承办单位:组织人事处

办理结果:经与相关部门协调,拟每月发放误餐补助。

九、关于后勤服务工作的提案4条,占总数的21%。

1、希望饭卡、水卡等尽快实行一卡通。

承办单位:后勤集团

办理结果:该工作正在办理中,预计近期可实行一卡通用。

2、食堂设备要改善,保障食品卫生安全,饭菜质量要提高,食堂要引入竞争机制。

承办单位:后勤集团

办理结果:老校区食堂部分设备已更新,新校区食堂的货梯正在安装中。为打破垄断经营的局面,收回新校区食堂三楼的工作正在洽谈中。

3、东、西、南等老校区均存在电线线路设备、上下水管网老化,已超过使用年限,发生过多起安全事故和管网破裂跑水事故,希望学院给与维修更换。

承办单位:基本建设办公室,协办单位:后勤集团

办理结果:此项工作不是基建办职责范围。建院以来涉及供水供电事宜,均由后勤集团承办。

4、学院家属区水电供应为节省人工、材料,应交给职能部门管理。老校区节水设备应尽快安装,减少浪费。

承办单位:后勤集团

办理结果:家属区供电改造及移交工作已进入勘察设计阶段;老校区安装节水设备,因没有计划未能实施,力争今年安装。

 

 

 

扫一扫在手机打开当前页
上一条:上一条: 三届三次职代会院长工作报告
下一条:下一条: 特邀列席代表名单


技术支持:商网信息